寰球网记者 谢玮 济南报谈

　　11月12日下昼，济南市政府新闻办召开“高质地完成‘十四五’谋划”主题系列新闻发布会——市西宾局专场。市西宾局党构成员、副局长、新闻发言东谈主李艳示意，“十四五”时分，济南累计引才1.5万余东谈主，交流轮岗校长、教师约2.4万东谈主次。

　　李艳提到，教师是西宾发展的第一资源，“十四五”时分全市教师军队修复，主要围绕着“三个强”来计较、部署、落实。

　　铸魂育东谈主强根基。坚握师德师风第一表率，强化长效机制修复，先后出台了教师想想政事修养考察疏浚主意、师德考察疏浚主意，开动师德师风修复三年行动，明确师德考察“硬表率”，以“零容忍”姿态重办师德违纪手脚。表率与激励并重，领先以市委、市政府模式制发《济南市柔软激励中小学（幼儿园）教师多少步骤》，荣誉赏赐、入职典礼、典型选树、师德宣讲等系列手脚，让尊师惠师在济南蔚然成风。

　　梯次培养强师能。有句无邪的成语：“给学生一碗水，淳厚要有一桶水”。怎样给教师蓄水赋能？济南构建了“国培省培引颈、市级专项撑握、区县全员遮蔽、校本研修夯实”的培养模式，统筹引申济南名师、优秀西宾解决者、改日迥殊教师、树德树东谈主双领军教师以及乡村教师培养，搭建端倪分明、表率明确、道路成长、特质较着的教师成长发展体系。开展后生教师教悔竞赛、“优课”赛课、教悔妙手及学科带头东谈主评比、泉城西宾教师说等专科展示手脚，强有劲地引发了教师专科发展活力。“十四五”时分，全市显现出宇宙程序教师、优秀教师7东谈主，省级优秀教师42东谈主，省级最好意思教师（团队）5名、教书育东谈主楷模9东谈主，市级最好意思教师30东谈主，泉城西宾东谈主才285东谈主。

　　优化确立强解决。教师资源的优化确立亟需摧毁东谈主才流动壁垒。济南在“引才、职评、岗聘、交流”上作念著作，以“精确招聘”重心吸纳部下公费师范生、优秀应届毕业生和省级从业手段大赛获奖毕业生充实教师军队；以“交流轮岗”鼓动优质师资向薄弱学校、乡村塾校流动；以“解决+干事”真切中小学职称轨制篡改，确立正高等教师岗亭，鼓动直属学校教师岗聘“双向遴荐”，逐渐建立“岗亭能伸能缩、待遇能高能低、东谈主员能进能出”的用东谈主机制。“十四五”时分累计引才1.5万余东谈主，交流轮岗校长、教师约2.4万东谈主次。